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榆社县有力有为有效做好组织工作


(资料图)

今年以来,榆社县委组织部向中心聚焦、为大局聚力,踔厉奋发、笃行不怠,推动组织工作不断打开新局面、迈上新台阶,为榆社全方位高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦举旗铸魂,确保保障更加有力。突出抓好党的政治建设,推动组织路线服务政治路线。全面提升党的创新理论武装。制定《2023年全县基层党员干部县级重点培训班计划》,举办村(社区)“领头雁”培训、到村(社区)工作大学生集中培训等。下发《榆社县万名党员进党校》轮训通知,分领域、分群体组织开展“党员进党校”集中轮训。用好“榆社党建家园”公众号、“三晋先锋”等党员教育平台,开设“党课开讲啦”专栏,定期推送优质党课、先进典型等音视频资料,不断提升党员教育培训效果。

聚焦主责主业,确保工作更加有为。树牢知事识人、实干实绩、严管厚爱导向,为建设高素质专业化干部队伍提供坚强保障。坚持“优选善用”,持续推进干部队伍建设。今年上半年,调整干部3批53人;优化乡镇领导班子,消化理顺6名乡镇选任制公务员;完成20名新录用公务员考察工作,审慎制定2023年事业单位招聘计划,加大专业化人才招聘力度,确保人岗相适。坚持“宽严相济”,持续加强干部队伍管理。制定《榆社县非领导职务干部管理办法(试行)》《榆社县四级调研员及以上职级干部管理办法(试行)》,为27名退出“一把手”领导岗位的科级干部重新分配工作任务。充分发挥考核作用,加大重点工作和亮点工作赋分比重,让能干的干部有更好的用武之地。统筹用好“一报告两评议”、12380信访举报受理查核等渠道,以及谈心谈话、提醒函询诫勉等措施,推动形成激浊扬清、干事创业的良好生态。坚持“学用相长”,持续提升干部队伍素质。扎实推进全县年轻干部队伍建设工作,选派15名优秀年轻干部,分5批次在急难险重岗位,开展3个月的挂职锻炼,助力年轻干部在基层一线、矛盾一线锻炼成长。

聚焦效能提升,确保落实更加有效。坚持纵深推进抓党建促基层治理能力提升专项行动,夯实党在基层各领域执政根基,以高质量落实推动组织工作高质量发展。坚持“靶向施策”,制度建设出实招。制定全县基层党建工作重点任务清单,细化5方面26项重点任务161项具体举措,明确完成时限和责任单位,清单化管理、项目化推进,确保各项工作落实落细;出台《榆社县村党组织书记星级化管理实施细则(试行)》,健全村“两委”主干报酬核算体系,实现以星奖补、以星促干,用“星”赋能激活农村“头雁”;制定乡镇社会化管理人员整合方案,整合1241个村级社会化工作岗位,夯实网格化管理体系。坚持“头雁”领航,建强堡垒把方向。开展“一诺一考三评议”年度考核,落实星级化初评工作,对全县179名村“两委”主干、选派干部开展星级评定;创新联村党建发展模式,全县联村发展覆盖93个村,推动以强带弱、优势互补、抱团发展;制定到村(社区)工作大学生管理使用办法,167名大学生全部担任村级报账员;集中开展新一轮驻村干部轮换工作,100个帮扶单位组成120支驻村工作队,361名帮扶干部进村到岗,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强组织保障。坚持“融合发展”,“两新”党建下真功。深入推进“双报到双服务双报告”,54个驻区单位、10个物业公司、67个小区业委会融入小区党支部,1302名在职党员到社区报到、参与治理服务;鼓励物业服务企业、业委会党员负责人与社区党组织成员“双向进入、交叉任职”,推广借鉴社区运动会、公益市集等做法,打造“守望相助新邻里”小区党建品牌;开展新兴领域集中攻坚,设立“新经济组织党建”“新社会组织党建”“快递物流行业党建”3个专班,调整党建指导员包联“两新”党组织,统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作,不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。 (赵龙 王迎波)

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